Maak kennis met onze Team- en Strategisch Manager Lesley de Groot. Lesley is alweer ruim een jaar werkzaam bij Safira en houdt zich bezig met de interne bedrijfsvoering, onze strategie en de organisatieontwikkeling.
Lesley is altijd in beweging. Zo kun je ‘m tegenkomen in de sportschool, in het langebaan bad of buiten tijdens zijn hardlooprondes. En is hij niet aan het sporten? Dan is hij vast samen met zijn vriendin lekker op avontuur of de deur uit naar een attractiepark, theatervoorstelling of een weekendje weg. Hoe dan ook: Lesley gaat er graag op uit.
Lesley ontwikkelde tijdens zijn bijbaan als vakkenvuller steeds meer interesse naar de rol van Supermarktmanager. Om deze droom te verwezenlijken, besloot hij zichzelf aan te melden voor de studie "Small Business & Retail Management". Hij vertelt: “Dat deden veel van mijn collega’s met dezelfde loopbaanwensen. Ik dus ook. Maar tijdens de studie en stages (o.a. HEMA) ontwikkelde ik mij steeds meer in het type werk waar ik écht energie van kreeg. De module ‘Vernieuwen & Organiseren’ binnen de opleiding was, met name door kansen die ik zag op het gebied van verandermanagement en vernieuwd organiseren, een bevestiging van mijn keuze.”
Hoewel Lesley als Proces Coördinator en Teamontwikkelaar binnen de ICT aan de slag ging, besloot hij zich te specialiseren binnen het Verandermanagement. Als Teamleider vond hij dat hij dan pas écht impact kon maken. Maar hij is nog niet klaar. Lesley vervolgt lachend: “Op dit moment rond ik de Master Management, Cultuur en Verandering af. Ik vind het heerlijk om nieuwe dingen te leren en mijzelf uit te blijven dagen.”
Een opvallend gegeven binnen zijn functie is dat zijn verantwoordelijkheden zeer uiteenlopen. Zo is hij (mede-)verantwoordelijk voor onze strategie en teambuilding, maar ook voor de persoonlijke ontwikkelingscycli van onze collega’s, interne projecten en sollicitatiegesprekken.
Lesley vertelt: “Je kunt wel zeggen dat ik twee prioriteiten heb tijdens mijn werkdag. Aan de ene kant ben ik er voor de ontwikkeling van het bedrijf, terwijl ik er aan de andere kant ben voor de groei van mijn collega’s. Door met beide rekening te houden, zorg ik ervoor dat we bedrijfstechnisch toewerken naar een doel dat we intern gezamenlijk dragen. Ik weet immers wat er zowel binnen de teams, als op strategisch niveau speelt.” Als we Lesley vragen naar wanneer de dag echt is geslaagd, antwoordt hij: “Ik stap trots en tevreden de deur uit op het moment dat een collega zowel stappen maakt binnen zijn eigen ontwikkeling, als voor zijn/haar waarde binnen het team.”
Collega’s van Lesley hechten zeer veel waarde aan zijn rol binnen Safira. Lesley heeft als Team- en Strategisch Manager immers grote invloed op zowel de organisatie, als de persoonlijke groei van zijn collega’s. “Met de focus op persoonlijke ontwikkeling zet Lesley zijn collega’s in hun unieke kracht.”, vertelt collega Tom Holtslag. Hij vervolgt: “Sinds zijn komst groeien we niet alleen als bedrijf, maar dus ook als individu. We zijn een hecht en solide team dat eerlijk kan en mag zijn naar elkaar. Deze ontwikkeling draagt enorm bij aan de kwaliteit van onze diensten.”
